Warum unser Logo auf einem Rennwagen klebt

Warum unser Logo auf einem Rennwagen klebt Letzte Runde auf dem Circuit Zolder, über 30 Grad, Platz 2 in Sichtweite. Dann der Kontakt mit einem Fahrzeug aus einer anderen Klasse. Der BMW von Patrick Neider landet im Kiesbett, die Vorderachse ist beschädigt. Für viele wäre das Wochenende hier vorbei gewesen. Was stattdessen passiert: Das Team […]

Pflegereform 2026

Pflegereform 2026: Was Arbeitgeber und HR jetzt wissen müssen Am 4. Juni 2026 hat das Bundesgesundheitsministerium den Referentenentwurf zum Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) vorgelegt. Für Pflegebedürftige und ihre Familien ist es die größte Umstellung seit Einführung der Pflegegrade. Und damit auch ein Thema für Unternehmen: In Deutschland pflegen rund 65 Prozent der Pflegepersonen neben dem Beruf. Die […]

Was HR in jeder Phase der Elternzeit tun kann

Was HR in jeder Phase der Elternzeit tun kann Dieser Beitrag entstand auf Basis des hey!TALK von heyGuide vom 15. Juni 2026 mit Karolin Gaßmann und Marielle Schäfer von den Beziehungsinvestor*innen. Wer lieber hört als liest: Die wichtigsten Erkenntnisse gibt es hier auch als kurze Audio-Zusammenfassung. hey!TALK Elternzeitplanung: Was HR damit zu tun hat Alle […]

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten​

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten Die Frist lief am 7. Juni 2026 ab. Deutschland hat sie verpasst. Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz war bis vor ein paar Tagen in nationales Recht umzusetzen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz kommt frühestens 2027, die eigentlichen Berichtspflichten greifen ab 2028. Wer jetzt wartet, verschenkt Zeit für eine Aufgabe, die Vorbereitung braucht. […]

Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick

Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick Ein Teammitglied kündigt Nachwuchs an. Kurz danach kommt die Meldung: Elternzeit ab März. Was jetzt? Als Arbeitgeber, HR-Verantwortliche oder Führungskraft bringt das konkrete Fragen mit sich: Welche Fristen gelten? Welche Pflichten entstehen? Und was ist gesetzlich geregelt, was liegt im eigenen Ermessen? Dieser Beitrag gibt dir […]

Beschäftigungsverbot: Was Arbeitgeber wissen und beachten müssen

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Was Arbeitgeber wissen müssen und wie sie richtig handeln Eine Mitarbeiterin ist schwanger und legt ein ärztliches Attest vor, das ein Beschäftigungsverbot ausspricht. Was jetzt? Viele HR-Teams sind in diesem Moment unsicher. Was sind die Pflichten? Was darf man fragen? Und wie läuft das mit der Vergütung? Dieser Artikel gibt klare […]

Elternzeit als Führungskraft: Was sich verändert und wie es gelingt

Elternzeit als Führungskraft: Was wirklich auf dem Spiel steht und wie ihr als Unternehmen vorbereitet seid Eine Teamleitung kündigt an, in Elternzeit zu gehen. In manchen Unternehmen löst das Unruhe aus. Wer übernimmt? Wie lange? Was passiert mit dem Projekt? Ja, das geht. Und wenn ein Unternehmen gut vorbereitet ist, ist es mehr als eine […]

Jobsharing: Wie zwei Personen eine Stelle teilen und alle gewinnen

Jobsharing: Was steckt dahinter und warum es sich für Unternehmen lohnt Zwei Menschen, eine Stelle, eine gemeinsame Verantwortung. Das ist Jobsharing. Kein Kompromiss, kein Provisorium, sondern ein Arbeitsmodell, das in Deutschland zunehmend Einzug hält. Besonders rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und den Wunsch nach mehr Flexibilität wird Jobsharing zur echten Option. HR-Teams, die dieses Modell kennen […]

Wiedereinstieg nach Elternzeit: So begleitet ihr eure Mitarbeitenden

Wiedereinstieg nach Elternzeit: Wie ihr als Arbeitgeber den Unterschied macht Die Elternzeit geht zu Ende, der erste Arbeitstag naht. Für viele Mitarbeitende ist das ein Moment voller gemischter Gefühle: Vorfreude auf Kolleg:innen und eigene Aufgaben, und gleichzeitig Unsicherheit darüber, ob noch alles stimmt. Ob die Position noch da ist. Ob das Unternehmen wirklich auf sie […]

Elternzeit für Väter: Was Arbeitgeber wissen und tun können

Elternzeit für Väter: Was sich verändert und wie Unternehmen davon profitieren Väter nehmen Elternzeit. Immer mehr, immer selbstverständlicher. Was noch vor 15 Jahren die absolute Ausnahme war, ist heute Realität in fast jedem zweiten Unternehmen. Und trotzdem bleibt das Potenzial dieser Entwicklung für viele HR-Teams noch weitgehend ungenutzt. Dieser Artikel zeigt, was hinter den Zahlen […]