Was HR in jeder Phase der Elternzeit tun kann

Was HR in jeder Phase der Elternzeit tun kann Dieser Beitrag entstand auf Basis des hey!TALK von heyGuide vom 15. Juni 2026 mit Karolin Gaßmann und Marielle Schäfer von den Beziehungsinvestor*innen. Wer lieber hört als liest: Die wichtigsten Erkenntnisse gibt es hier auch als kurze Audio-Zusammenfassung. hey!TALK Elternzeitplanung: Was HR damit zu tun hat Alle […]

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten​

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten Die Frist lief am 7. Juni 2026 ab. Deutschland hat sie verpasst. Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz war bis vor ein paar Tagen in nationales Recht umzusetzen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz kommt frühestens 2027, die eigentlichen Berichtspflichten greifen ab 2028. Wer jetzt wartet, verschenkt Zeit für eine Aufgabe, die Vorbereitung braucht. […]

Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick

Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick Ein Teammitglied kündigt Nachwuchs an. Kurz danach kommt die Meldung: Elternzeit ab März. Was jetzt? Als Arbeitgeber, HR-Verantwortliche oder Führungskraft bringt das konkrete Fragen mit sich: Welche Fristen gelten? Welche Pflichten entstehen? Und was ist gesetzlich geregelt, was liegt im eigenen Ermessen? Dieser Beitrag gibt dir […]

Elternzeit als Führungskraft: Was sich verändert und wie es gelingt

Elternzeit als Führungskraft: Was wirklich auf dem Spiel steht und wie ihr als Unternehmen vorbereitet seid Eine Teamleitung kündigt an, in Elternzeit zu gehen. In manchen Unternehmen löst das Unruhe aus. Wer übernimmt? Wie lange? Was passiert mit dem Projekt? Ja, das geht. Und wenn ein Unternehmen gut vorbereitet ist, ist es mehr als eine […]

Wiedereinstieg nach Elternzeit: So begleitet ihr eure Mitarbeitenden

Wiedereinstieg nach Elternzeit: Wie ihr als Arbeitgeber den Unterschied macht Die Elternzeit geht zu Ende, der erste Arbeitstag naht. Für viele Mitarbeitende ist das ein Moment voller gemischter Gefühle: Vorfreude auf Kolleg:innen und eigene Aufgaben, und gleichzeitig Unsicherheit darüber, ob noch alles stimmt. Ob die Position noch da ist. Ob das Unternehmen wirklich auf sie […]

Diversity unter Druck – Was US-Entwicklungen für deutsche Unternehmen bedeuten

In den USA zeichnet sich ein besorgniserregender Trend ab: Diversity gerät unter politischen Druck – mit möglichen Auswirkungen über die US-Grenzen hinaus.

Elternzeit für Arbeitgeber: So nutzt ihr eure Chance für nachhaltiges Employer Branding

Hat Elternzeit für Arbeitgeber Vorteile? Ja – vor allem im Employer Branding. Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Elternzeit im Blick: Strategien für Führungskräfte

Führungskräfte spielen während der Elternzeit eine zentrale Rolle, um das Engagement und die Loyalität der Mitarbeitenden zu stärken.

Familienfreundlichkeit – zahlt es sich aus?

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnt das Thema Familienfreundlichkeit im Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Familienfreundlichkeit sichtbar machen

Tue Gutes und sprich darüber – das gilt auch für familienfreundliche Maßnahmen und gehört zu einer erfolgreichen Employer Branding Strategie!