EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten Die Frist lief am 7. Juni 2026 ab. Deutschland hat sie verpasst. Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz war bis vor ein paar Tagen in nationales Recht umzusetzen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz kommt frühestens 2027, die eigentlichen Berichtspflichten greifen ab 2028. Wer jetzt wartet, verschenkt Zeit für eine Aufgabe, die Vorbereitung braucht. […]
Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick
Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im Überblick Ein Teammitglied kündigt Nachwuchs an. Kurz danach kommt die Meldung: Elternzeit ab März. Was jetzt? Als Arbeitgeber, HR-Verantwortliche oder Führungskraft bringt das konkrete Fragen mit sich: Welche Fristen gelten? Welche Pflichten entstehen? Und was ist gesetzlich geregelt, was liegt im eigenen Ermessen? Dieser Beitrag gibt dir […]
Beschäftigungsverbot: Was Arbeitgeber wissen und beachten müssen
Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Was Arbeitgeber wissen müssen und wie sie richtig handeln Eine Mitarbeiterin ist schwanger und legt ein ärztliches Attest vor, das ein Beschäftigungsverbot ausspricht. Was jetzt? Viele HR-Teams sind in diesem Moment unsicher. Was sind die Pflichten? Was darf man fragen? Und wie läuft das mit der Vergütung? Dieser Artikel gibt klare […]
Elternzeit für Väter: Was Arbeitgeber wissen und tun können
Elternzeit für Väter: Was sich verändert und wie Unternehmen davon profitieren Väter nehmen Elternzeit. Immer mehr, immer selbstverständlicher. Was noch vor 15 Jahren die absolute Ausnahme war, ist heute Realität in fast jedem zweiten Unternehmen. Und trotzdem bleibt das Potenzial dieser Entwicklung für viele HR-Teams noch weitgehend ungenutzt. Dieser Artikel zeigt, was hinter den Zahlen […]
Ruhendes Arbeitsverhältnis: Wie du deine Mitarbeitenden gut durch die Elternzeit begleitest
Mutterschutz & Elternzeit – Was ist erlaubt? Welche Regelungen gelten? Wir geben dir einen klaren Überblick und erklären das „ruhende Arbeitsverhältnis“.
Freelancer als Elternzeitvertretung: Eine flexible Lösung für Unternehmen
Anika Schmidt, Co-Gründerin von FreeMOM, erläutert wie Freelancer als Elternzeitvertretung eine flexible Lösung für Unternehmen sein können.
Elternzeit auf einen Blick: 6 Fakten für Unternehmen
Wenn Mitarbeitende Elternzeit anmelden, ist es hilfreich, die wesentlichen Fakten und Regelungen zu kennen.