Pflegereform 2026

Pflegereform 2026: Was Arbeitgeber und HR jetzt wissen müssen Am 4. Juni 2026 hat das Bundesgesundheitsministerium den Referentenentwurf zum Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) vorgelegt. Für Pflegebedürftige und ihre Familien ist es die größte Umstellung seit Einführung der Pflegegrade. Und damit auch ein Thema für Unternehmen: In Deutschland pflegen rund 65 Prozent der Pflegepersonen neben dem Beruf. Die […]

Jobsharing: Wie zwei Personen eine Stelle teilen und alle gewinnen

Jobsharing: Was steckt dahinter und warum es sich für Unternehmen lohnt Zwei Menschen, eine Stelle, eine gemeinsame Verantwortung. Das ist Jobsharing. Kein Kompromiss, kein Provisorium, sondern ein Arbeitsmodell, das in Deutschland zunehmend Einzug hält. Besonders rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und den Wunsch nach mehr Flexibilität wird Jobsharing zur echten Option. HR-Teams, die dieses Modell kennen […]

Vereinbarkeit – europäische Länder im Vergleich

Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört zu den aktuellsten Themen in der Arbeitswelt – auch in unseren europäischen Nachbarländern. In einer von Unicef durchgeführten Studie zur Familienfreundlichkeit im europäischen Vergleich, erreicht Deutschland den sechsten Rang hinter Schweden, Norwegen, Island, Estland und Portugal. Doch warum lassen sich Familie und Beruf in Schweden (Rang 1) besser vereinbaren? Und warum schneidet die Schweiz (Rang 31) im Vergleich schlechter ab?

Aufbrechen traditioneller Rollenverteilungen

Die traditionelle Rollenverteilung wird zunehmend hinterfragt und durch gleichberechtigte Lebensformen ersetzt – dabei profitieren alle Seiten!

14 Eltern-Skills für den beruflichen Alltag

Welche Fähigkeiten entwickeln Eltern? Diese Skills können im Berufsalltag von Nutzen sein und einen großen Einfluss auf die Produktivität haben.

8 Tipps für familienfreundliche Firmenveranstaltungen

Familien bei der Eventplanung mitzudenken, ist ein wichtiger Schritt hin zu einem unterstützenden Unternehmensklima.