{"id":14477,"date":"2026-06-01T09:00:35","date_gmt":"2026-06-01T07:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/heyparents.de\/?p=14477"},"modified":"2026-10-21T08:29:09","modified_gmt":"2026-10-21T06:29:09","slug":"elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/","title":{"rendered":"Parental leave as an employer: entitlement, deadlines and obligations at a glance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14477\" class=\"elementor elementor-14477\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-962a7b6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"9414\" data-id=\"962a7b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96abaa6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"96abaa6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1281\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-14807\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg 1920w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2-1536x1025.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8de89d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8de89d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im \u00dcberblick<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9370e7a elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"9370e7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Ver\u00f6ffentlicht:<\/span>   1. June 2026<br>\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Zuletzt aktualisiert:<\/span>   21. October 2026<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-2c7901c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"24250\" data-id=\"2c7901c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-77de6ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"49952\" data-id=\"77de6ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eb118e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eb118e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Ein Teammitglied k\u00fcndigt Nachwuchs an. Kurz danach kommt die Meldung: Elternzeit ab M\u00e4rz. Was jetzt?<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Als Arbeitgeber, HR-Verantwortliche oder F\u00fchrungskraft bringt das konkrete Fragen mit sich: Welche Fristen gelten? Welche Pflichten entstehen? Und was ist gesetzlich geregelt, was liegt im eigenen Ermessen?<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Dieser Beitrag gibt dir einen strukturierten \u00dcberblick \u00fcber alle wichtigen Regelungen. Damit du wei\u00dft, was auf dich zukommt, und die Elternzeit im Unternehmen souver\u00e4n begleiten kannst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-9b9a9f7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"91772\" data-id=\"9b9a9f7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b62f954 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b62f954\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Das Wichtigste im \u00dcberblick<\/strong><\/p><ul><li class=\"li1\">Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit pro Kind \u2013 davon k\u00f6nnen bis zu 24 Monate flexibel bis zum 8. Geburtstag genommen werden.<\/li><li class=\"li1\">Elternzeit ist ein gesetzlicher Anspruch \u2013 der Arbeitgeber genehmigt sie nicht, sondern wird dar\u00fcber informiert.<\/li><li class=\"li1\">Ab der Anmeldung gilt ein besonderer K\u00fcndigungsschutz.<\/li><li class=\"li1\">Teilzeitarbeit bis zu 32 Stunden pro Woche ist w\u00e4hrend der Elternzeit m\u00f6glich.<\/li><li class=\"li1\">Der Urlaub darf f\u00fcr jeden vollen Elternzeitmonat um ein Zw\u00f6lftel gek\u00fcrzt werden.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46f79d5 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"46f79d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt:\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__46f79d5\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__46f79d5\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__46f79d5\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c81eaf0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c81eaf0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27cb92e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27cb92e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wer hat Anspruch auf Elternzeit?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eb2ffb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eb2ffb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Elternzeit ist ein gesetzlicher Anspruch auf unbezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung \u2013 geregelt im <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/beeg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)<\/a>. Der Anspruch gilt f\u00fcr alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, unabh\u00e4ngig von Arbeitszeit oder Besch\u00e4ftigungsdauer \u2013 also auch f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte und Auszubildende.<\/p><p>Anspruchsberechtigt sind beide Elternteile gleicherma\u00dfen. Dass immer mehr V\u00e4ter Elternzeit nehmen, ist kein Trend mehr, sondern Normalit\u00e4t. Was das f\u00fcr Unternehmen konkret bedeutet, zeigt der Beitrag <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-fuer-vaeter\/\">Elternzeit f\u00fcr V\u00e4ter \u2013 was Arbeitgeber wissen sollten<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a211c80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a211c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie lange dauert die Elternzeit?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd30e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bd30e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die maximale Dauer betr\u00e4gt 36 Monate pro Kind \u2013 grunds\u00e4tzlich bis zum dritten Geburtstag. Davon k\u00f6nnen bis zu 24 Monate flexibel zwischen dem dritten und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes genommen werden. Bei Geburten ab dem 1. Juli 2015 ist daf\u00fcr keine Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich. Nur ein dritter Elternzeitabschnitt, der in diesen Zeitraum f\u00e4llt, kann innerhalb von acht Wochen aus dringenden betrieblichen Gr\u00fcnden abgelehnt werden.\u00a0<span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/familienportal.de\/familienportal\/familienleistungen\/elternzeit\/faq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Familienportal des Bundes, FAQ Elternzeit<\/a><\/span><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>|<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/beeg\/__16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\">\u00a7 16 BEEG<\/span><\/a><\/p><p>Die Elternzeit kann in bis zu drei Abschnitte unterteilt werden. Mehr Abschnitte sind nur mit Zustimmung des Arbeitgebers m\u00f6glich. Beide Elternteile k\u00f6nnen Elternzeit gleichzeitig nehmen \u2013 das erh\u00f6ht die Planungskomplexit\u00e4t, ist aber rechtlich vollst\u00e4ndig zul\u00e4ssig.<\/p><p>Offizielle Informationen zur Dauer und Aufteilung findest du auf dem <a href=\"https:\/\/familienportal.de\/familienportal\/familienleistungen\/elternzeit\/faq\/wann-und-wie-muss-ich-elternzeit-beantragen--124810\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Familienportal des Bundes<\/a> und beim <a href=\"https:\/\/www.bmbfsfj.bund.de\/bmbfsfj\/themen\/familie\/familienleistungen\/elternzeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BMFSFJ<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7af8c37 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7af8c37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Fristen gelten f\u00fcr die Anmeldung?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9416af1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9416af1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Anmeldefristen sind gesetzlich festgelegt \u2013 und f\u00fcr die Personalplanung entscheidend:<\/p><p><strong>Elternzeit bis zum dritten Geburtstag:<\/strong>\u00a0Sp\u00e4testens <strong>7 Wochen<\/strong>\u00a0vor dem gew\u00fcnschten Beginn in Textform (E-Mail, Brief oder Fax).<\/p><p><strong>Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag:<\/strong> Hier gilt eine Frist von <strong>13 Wochen<\/strong>\u00a0vor dem geplanten Beginn.<\/p><p>Mit der Anmeldung muss gleichzeitig verbindlich angegeben werden, f\u00fcr welche Zeitr\u00e4ume die Elternzeit beansprucht wird. Nachtr\u00e4gliche \u00c4nderungen sind nur eingeschr\u00e4nkt m\u00f6glich.<\/p><p>Die <a href=\"https:\/\/www.tk.de\/firmenkunden\/service\/fachthemen\/newsletter-bestellen\/antrag-auf-elternzeit-wichtiges-fuer-arbeitgeber-2112514\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Techniker Krankenkasse f\u00fcr Firmenkunden<\/a> stellt Musterformulare und praktische Hinweise f\u00fcr Arbeitgeber bereit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1dc943 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b1dc943\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was sind die Pflichten des Arbeitgebers?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebcee68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebcee68\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Elternzeit ist ein gesetzlicher Anspruch \u2013 kein Antrag, der genehmigt werden muss. Als Arbeitgeber wirst du informiert, nicht um Erlaubnis gebeten. Deine wesentlichen Pflichten:<\/p><ul><li><strong>Bescheinigung ausstellen:<\/strong> Du bist verpflichtet, die Elternzeit schriftlich zu best\u00e4tigen.<\/li><li><strong>Formale Pr\u00fcfung:<\/strong> Du pr\u00fcfst, ob die Anmeldung fristgerecht und in Textform eingegangen ist.<\/li><li><strong>Planung sicherstellen:<\/strong>\u00a0Du sorgst f\u00fcr eine geeignete L\u00f6sung im Team \u2013 sei es durch interne Umverteilung, eine Vertretung oder eine befristete Neubesetzung.<\/li><\/ul><p>Wie eine Vertretungsl\u00f6sung mit Freelancern aussehen kann, erkl\u00e4rt der Beitrag <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/freelancer-als-elternzeitvertretung-eine-flexible-loesung-fuer-unternehmen\/\">Freelancer als Elternzeitvertretung<\/a>.\u00a0Einen strukturierten Leitfaden f\u00fcr HR-Teams bietet das <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/whitepaper\/elternzeit-management\/\">Whitepaper Elternzeit-Management<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cff0a4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cff0a4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">K\u00fcndigungsschutz in der Elternzeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c4d1b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c4d1b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Ab dem Zeitpunkt der Anmeldung greift ein besonderer <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/beeg\/__18.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00fcndigungsschutz<\/a>: fr\u00fchestens acht Wochen vor einer Elternzeit bis zum dritten Geburtstag und fr\u00fchestens 14 Wochen vor einer Elternzeit zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag.<b><\/b><\/p><p>W\u00e4hrend der gesamten Elternzeit darf das Arbeitsverh\u00e4ltnis <strong>nur in seltenen Ausnahmef\u00e4llen und ausschlie\u00dflich mit beh\u00f6rdlicher Genehmigung<\/strong> der zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde gek\u00fcndigt werden. In der Praxis ist das eine sehr hohe H\u00fcrde.<\/p><p>Was im ruhenden Arbeitsverh\u00e4ltnis dar\u00fcber hinaus gilt \u2013 etwa f\u00fcr Urlaubsanspr\u00fcche oder Sozialleistungen \u2013 erkl\u00e4rt der Beitrag <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/ansprueche-im-ruhenden-arbeitsverhaeltnis\/\">Anspr\u00fcche im ruhenden Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/a>. Weitere Informationen findest du beim <a href=\"https:\/\/www.zbfs.bayern.de\/familienleistungen\/elternzeit\/faq\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZBFS Bayern<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4067cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4067cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teilzeitarbeit w\u00e4hrend der Elternzeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9183234 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9183234\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Elternzeit bedeutet nicht automatisch vollst\u00e4ndige Freistellung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer k\u00f6nnen w\u00e4hrend der Elternzeit bis zu <strong>32 Stunden pro Woche<\/strong> im monatlichen Durchschnitt in Teilzeit weiterarbeiten.<\/p><p>Den Wunsch nach Teilzeit m\u00fcssen sie sp\u00e4testens sieben Wochen vorher anmelden. Als Arbeitgeber kannst du diesen Antrag nur aus <strong>dringenden betrieblichen Gr\u00fcnden<\/strong> ablehnen \u2013 die Anforderungen daf\u00fcr sind hoch.<\/p><p>F\u00fcr viele Unternehmen ist das eine sinnvolle L\u00f6sung: Das Teammitglied bleibt eingebunden, der Wissenstransfer l\u00e4uft weiter und der \u00dcbergang zur\u00fcck in den Berufsalltag f\u00e4llt leichter. Wie ein guter Wiedereinstieg gelingt, zeigt der Beitrag <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/wiedereinstieg-nach-elternzeit\/\">Wiedereinstieg nach der Elternzeit<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a69794f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a69794f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Urlaub und Elternzeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e2d8c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e2d8c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Als Arbeitgeber hast du das Recht, den Erholungsurlaub f\u00fcr jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um <strong>ein Zw\u00f6lftel zu k\u00fcrzen<\/strong>. Das gilt f\u00fcr Monate, in denen das Teammitglied ausschlie\u00dflich in Elternzeit ist.<\/p><p>Diese K\u00fcrzung erfolgt nicht automatisch \u2013 sie muss aktiv vorgenommen werden. Wurde der Jahresurlaub bereits vollst\u00e4ndig gew\u00e4hrt, entsteht ein R\u00fcckforderungsanspruch. Im Zweifel lohnt sich rechtliche Beratung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7278e9a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7278e9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ \u2013 h\u00e4ufige Fragen zur Elternzeit f\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c33653e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c33653e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muss der Arbeitgeber Elternzeit genehmigen?<br \/>\u2192 Nein. Elternzeit ist ein gesetzlicher Anspruch. Der Arbeitgeber wird informiert und stellt eine Bescheinigung aus \u2013 eine Genehmigung ist nicht erforderlich.<\/p><p>Wie lange im Voraus muss Elternzeit angemeldet werden?<br \/>\u2192 Bei Elternzeit bis zum dritten Geburtstag: sp\u00e4testens 7 Wochen vorher. Bei Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag: sp\u00e4testens 13 Wochen vorher \u2013 jeweils in Textform.<\/p><p>Darf w\u00e4hrend der Elternzeit gek\u00fcndigt werden?<br \/>\u2192 Nur in sehr seltenen Ausnahmef\u00e4llen und mit beh\u00f6rdlicher Genehmigung. Der K\u00fcndigungsschutz greift bereits ab dem Zeitpunkt der Anmeldung.<\/p><p>Kann ein Teammitglied w\u00e4hrend der Elternzeit arbeiten?<br \/>\u2192 Ja \u2013 bis zu 32 Stunden pro Woche im monatlichen Durchschnitt. Der Antrag auf Teilzeit muss mindestens 7 Wochen im Voraus gestellt werden.<\/p><p>Darf der Urlaub w\u00e4hrend der Elternzeit gek\u00fcrzt werden?<br \/>\u2192 Ja. Der Arbeitgeber kann den Jahresurlaub f\u00fcr jeden vollen Elternzeitmonat um ein Zw\u00f6lftel k\u00fcrzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-9ccbb46 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"13187\" data-id=\"9ccbb46\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f14f6c8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f14f6c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-792f4d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"792f4d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab56b09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab56b09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Elternzeit sind klar geregelt. Was den Unterschied in der Praxis ausmacht, ist die Frage, wie gut ein Unternehmen vorbereitet ist \u2013 und wie offen es mit dem Thema umgeht.<\/p><p>Arbeitgeber, die fr\u00fchzeitig planen, transparent kommunizieren und den Wiedereinstieg aktiv begleiten, st\u00e4rken die Bindung ihrer Teammitglieder und erh\u00f6hen die R\u00fcckkehrquote. Das ist keine Frage von Unternehmensgr\u00f6\u00dfe \u2013 sondern von Haltung und Struktur.<\/p><p>heyGuide unterst\u00fctzt HR-Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, Elternzeit strukturiert und menschlich zu gestalten \u2013 von der ersten Ank\u00fcndigung bis zum Tag zur\u00fcck im Job. <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/eltern-guide\/\">Erfahre mehr \u00fcber heyGuide f\u00fcr Unternehmen.<\/a><\/p><p><em>M\u00f6chtest du regelm\u00e4\u00dfig praktische Infos rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und familienfreundliche Unternehmensf\u00fchrung? <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/newsletter\/\">Dann melde dich f\u00fcr den heyGuide Newsletter an.<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfac72b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfac72b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Teile diesen Beitrag gern mit anderen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa87f68 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--shape-rounded elementor-share-buttons--color-custom elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"fa87f68\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-facebook\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.78 90.69 226.38 209.25 245V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.31 482.38 504 379.78 504 256z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-linkedin\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_whatsapp\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on whatsapp\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_email\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on email\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7zM256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-d8b1e3c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"69036\" data-id=\"d8b1e3c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0942c6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0942c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Weitere Posts<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f644c5 elementor-grid-eael-col-3 elementor-grid-tablet-eael-col-2 elementor-grid-mobile-eael-col-1 elementor-widget elementor-widget-eael-post-grid\" data-id=\"0f644c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"weitere-posts\" data-settings=\"{&quot;eael_post_grid_columns&quot;:&quot;eael-col-3&quot;,&quot;eael_post_grid_columns_tablet&quot;:&quot;eael-col-2&quot;,&quot;eael_post_grid_columns_mobile&quot;:&quot;eael-col-1&quot;}\" data-widget_type=\"eael-post-grid.default\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"eael-post-grid-0f644c5\" class=\"eael-post-grid-container\">\n            <div class=\"eael-post-grid eael-post-appender eael-post-appender-0f644c5 eael-post-grid-style-two\" data-layout-mode=\"\"><article class=\"eael-grid-post  eael-post-grid-column eael-pg-post-14808 category-elternzeit-recht\" data-id=\"14808\">\n    <div class=\"eael-grid-post-holder\">\n        <div class=\"eael-grid-post-holder-inner\"><div class=\"eael-entry-media\"><div class=\"eael-entry-overlay none\"><i class=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/i><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/beschaeftigungsverbot-arbeitgeber\/\"><\/a><\/div><div class=\"eael-entry-thumbnail \">\n                            <img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"513\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/103-768x513.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14809\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/103-768x513.png 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/103-300x200.png 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/103.png 1000w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\n                            <\/div>\n                    <\/div><div class=\"eael-entry-wrapper\"><header class=\"eael-entry-header\"><p class=\"eael-entry-title\"><a class=\"eael-grid-post-link\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/beschaeftigungsverbot-arbeitgeber\/\" title=\"Besch\u00e4ftigungsverbot: Was Arbeitgeber wissen und beachten m\u00fcssen\">Besch\u00e4ftigungsverbot: Was Arbeitgeber wissen und beachten m\u00fcssen<\/a><\/p><\/header><div class=\"eael-entry-header-after style-two\"><div class=\"eael-entry-meta\"><span class=\"eael-posted-on eael-meta-posted-on\"><i class=\"far fa-clock\"><\/i><time datetime=\"16. April 2026\">16. April 2026<\/time><\/span><\/div><\/div><div class=\"eael-entry-content\">\n                                <div class=\"eael-grid-post-excerpt\"><p>Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft \u2013 was Arbeitgeber wissen und wie sie richtig handeln.<\/p><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/beschaeftigungsverbot-arbeitgeber\/\" class=\"eael-post-elements-readmore-btn\">Jetzt lesen<\/a><\/div>\n                            <\/div><\/div><\/div>\n    <\/div>\n<\/article><article class=\"eael-grid-post  eael-post-grid-column eael-pg-post-14813 category-elternzeit-fuehrung-und-hr\" data-id=\"14813\">\n    <div class=\"eael-grid-post-holder\">\n        <div class=\"eael-grid-post-holder-inner\"><div class=\"eael-entry-media\"><div class=\"eael-entry-overlay none\"><i class=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/i><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-als-fuehrungskraft\/\"><\/a><\/div><div class=\"eael-entry-thumbnail \">\n                            <img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"513\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108-768x513.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14814\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108-768x513.jpg 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108-300x200.jpg 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108-1536x1026.jpg 1536w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/108.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\n                            <\/div>\n                    <\/div><div class=\"eael-entry-wrapper\"><header class=\"eael-entry-header\"><p class=\"eael-entry-title\"><a class=\"eael-grid-post-link\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-als-fuehrungskraft\/\" title=\"Elternzeit als F\u00fchrungskraft: Was sich ver\u00e4ndert und wie es gelingt\">Elternzeit als F\u00fchrungskraft: Was sich ver\u00e4ndert und wie es gelingt<\/a><\/p><\/header><div class=\"eael-entry-header-after style-two\"><div class=\"eael-entry-meta\"><span class=\"eael-posted-on eael-meta-posted-on\"><i class=\"far fa-clock\"><\/i><time datetime=\"19. February 2026\">19. February 2026<\/time><\/span><\/div><\/div><div class=\"eael-entry-content\">\n                                <div class=\"eael-grid-post-excerpt\"><p>Elternzeit als F\u00fchrungskraft \u2013 was auf dem Spiel steht und wie ihr euch als Unternehmen vorbereitet.<\/p><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-als-fuehrungskraft\/\" class=\"eael-post-elements-readmore-btn\">Jetzt lesen<\/a><\/div>\n                            <\/div><\/div><\/div>\n    <\/div>\n<\/article><article class=\"eael-grid-post  eael-post-grid-column eael-pg-post-14883 category-familienfreundlichkeit-vereinbarkeit\" data-id=\"14883\">\n    <div class=\"eael-grid-post-holder\">\n        <div class=\"eael-grid-post-holder-inner\"><div class=\"eael-entry-media\"><div class=\"eael-entry-overlay none\"><i class=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/i><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/14-eltern-skills-fuer-den-beruflichen-alltag\/\"><\/a><\/div><div class=\"eael-entry-thumbnail \">\n                            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie-768x432.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14884\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie-768x432.jpg 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie-300x169.jpg 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Familie.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\n                            <\/div>\n                    <\/div><div class=\"eael-entry-wrapper\"><header class=\"eael-entry-header\"><p class=\"eael-entry-title\"><a class=\"eael-grid-post-link\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/14-eltern-skills-fuer-den-beruflichen-alltag\/\" title=\"14 Eltern-Skills f\u00fcr den beruflichen Alltag\">14 Eltern-Skills f\u00fcr den beruflichen Alltag<\/a><\/p><\/header><div class=\"eael-entry-header-after style-two\"><div class=\"eael-entry-meta\"><span class=\"eael-posted-on eael-meta-posted-on\"><i class=\"far fa-clock\"><\/i><time datetime=\"15. June 2024\">15. June 2024<\/time><\/span><\/div><\/div><div class=\"eael-entry-content\">\n                                <div class=\"eael-grid-post-excerpt\"><p>14 Skills, die Eltern entwickeln \u2013 und wie sie im Berufsalltag helfen.<\/p><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/14-eltern-skills-fuer-den-beruflichen-alltag\/\" class=\"eael-post-elements-readmore-btn\">Jetzt lesen<\/a><\/div>\n                            <\/div><\/div><\/div>\n    <\/div>\n<\/article><\/div>\n            <div class=\"clearfix\"><\/div>\n        <\/div>            <div class=\"eael-load-more-button-wrap eael-force-hide\">\n                <button class=\"eael-load-more-button\" id=\"eael-load-more-btn-0f644c5\" data-widget-id=\"0f644c5\" data-widget=\"0f644c5\" data-page-id=\"14477\" data-template=\"{&quot;dir&quot;:&quot;lite&quot;,&quot;file_name&quot;:&quot;two.php&quot;,&quot;name&quot;:&quot;Post-Grid&quot;}\" data-class=\"Essential_Addons_Elementor\\Elements\\Post_Grid\" data-layout=\"\" data-page=\"1\" data-args=\"orderby=rand&amp;order=desc&amp;ignore_sticky_posts=0&amp;post_status=publish&amp;posts_per_page=3&amp;offset=0&amp;post_type=post&amp;eael_args_sig=ba754001eec0bf7690df40297267dd20ba737fd13d9617175a76eae7728fb58f\" data-max-page=\"10\">\n                    <span class=\"eael-btn-loader button__loader\"><\/span>\n                    <span class=\"eael_load_more_text\">Load More<\/span>\n                <\/button>\n            <\/div>\n            \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cceb8bd elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cceb8bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entitlement, deadlines and obligations: parental leave for employers at a glance.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":14807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[11,7,12],"tags":[],"class_list":["post-14477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elternzeit","category-fuehrung-und-hr","category-recht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"heyGuide\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-01T07:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-21T06:29:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Steinbr\u00fcck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Steinbr\u00fcck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Steinbr\u00fcck\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/474d40e76305675a6a041785a0270873\"},\"headline\":\"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im \u00dcberblick\",\"datePublished\":\"2026-06-01T07:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-21T06:29:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/\"},\"wordCount\":1247,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/110-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Elternzeit\",\"F\u00fchrung &amp; HR\",\"Recht\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/\",\"name\":\"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/110-2.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-01T07:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-21T06:29:09+00:00\",\"description\":\"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/110-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/110-2.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1281},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/blog\\\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im \u00dcberblick\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/\",\"name\":\"heyGuide\",\"description\":\"Lebensphasen einfach gut begleiten.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#organization\",\"name\":\"heyGuide\",\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/heyGuide_Logo_digital.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/heyGuide_Logo_digital.png\",\"width\":2000,\"height\":503,\"caption\":\"heyGuide\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/474d40e76305675a6a041785a0270873\",\"name\":\"Julia Steinbr\u00fcck\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/heyguide.eu\\\/en\\\/blog\\\/author\\\/js\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide","description":"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide","og_description":"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.","og_url":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/","og_site_name":"heyGuide","article_published_time":"2026-06-01T07:00:35+00:00","article_modified_time":"2026-10-21T06:29:09+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1281,"url":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Steinbr\u00fcck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Julia Steinbr\u00fcck","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/"},"author":{"name":"Julia Steinbr\u00fcck","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#\/schema\/person\/474d40e76305675a6a041785a0270873"},"headline":"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im \u00dcberblick","datePublished":"2026-06-01T07:00:35+00:00","dateModified":"2026-10-21T06:29:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/"},"wordCount":1247,"publisher":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg","articleSection":["Elternzeit","F\u00fchrung &amp; HR","Recht"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/","url":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/","name":"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten &#8226; heyGuide","isPartOf":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg","datePublished":"2026-06-01T07:00:35+00:00","dateModified":"2026-10-21T06:29:09+00:00","description":"Was m\u00fcssen Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten? Fristen, K\u00fcndigungsschutz, Teilzeit und Urlaub \u2013 alle gesetzlichen Regelungen kompakt erkl\u00e4rt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#primaryimage","url":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/110-2.jpg","width":1920,"height":1281},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-arbeitgeber-anspruch-fristen-pflichten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/heyguide.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Elternzeit als Arbeitgeber: Anspruch, Fristen und Pflichten im \u00dcberblick"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#website","url":"https:\/\/heyguide.eu\/","name":"heyGuide","description":"Lebensphasen einfach gut begleiten.","publisher":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/heyguide.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#organization","name":"heyGuide","url":"https:\/\/heyguide.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/heyGuide_Logo_digital.png","contentUrl":"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/heyGuide_Logo_digital.png","width":2000,"height":503,"caption":"heyGuide"},"image":{"@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/heyguide.eu\/#\/schema\/person\/474d40e76305675a6a041785a0270873","name":"Julia Steinbr\u00fcck","sameAs":["https:\/\/heyguide.eu\/"],"url":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/author\/js\/"}]}},"modified_by":"Julia Steinbr\u00fcck","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14477"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18332,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14477\/revisions\/18332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}