{"id":14828,"date":"2025-06-12T09:00:34","date_gmt":"2025-06-12T07:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/heyguide.eu\/elternzeit-fuer-vaeter-was-arbeitgeber-wissen-und-tun-koennen\/"},"modified":"2026-10-21T08:29:21","modified_gmt":"2026-10-21T06:29:21","slug":"elternzeit-fuer-vaeter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/elternzeit-fuer-vaeter\/","title":{"rendered":"Parental leave for fathers: what employers need to know and can do"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14828\" class=\"elementor elementor-14828\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-525e445d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"35876\" data-id=\"525e445d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-713b6f0f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"713b6f0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"668\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/106-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-14832\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/106-1.jpg 1000w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/106-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/106-1-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d4abad6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d4abad6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Elternzeit f\u00fcr V\u00e4ter: Was sich ver\u00e4ndert und wie Unternehmen davon profitieren\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cb67746 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"5cb67746\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Ver\u00f6ffentlicht:<\/span>   12. June 2025<br>\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Zuletzt aktualisiert:<\/span>   21. October 2026 <\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-165c82e9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"1195\" data-id=\"165c82e9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-3571219a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"30626\" data-id=\"3571219a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a77b830 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a77b830\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">V\u00e4ter nehmen Elternzeit. Immer mehr, immer selbstverst\u00e4ndlicher. Was noch vor 15 Jahren die absolute Ausnahme war, ist heute Realit\u00e4t in fast jedem zweiten Unternehmen. Und trotzdem bleibt das Potenzial dieser Entwicklung f\u00fcr viele HR-Teams noch weitgehend ungenutzt.<b><\/b><\/p><p class=\"p1\">Dieser Artikel zeigt, was hinter den Zahlen steckt, warum V\u00e4ter in Elternzeit ein Thema f\u00fcr aktive Unternehmenskultur sind, und was Arbeitgeber konkret tun k\u00f6nnen.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-5d03d737 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"13160\" data-id=\"5d03d737\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-509b2062 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"509b2062\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Das Wichtigste im \u00dcberblick<\/strong><\/p><ul><li class=\"li1\">46,4% der V\u00e4ter in Deutschland beziehen Elterngeld \u2013 ein H\u00f6chstwert (Geburtsjahrgang 2023)<\/li><li class=\"li1\">\u00be davon nehmen jedoch nur die gesetzlichen zwei Partnermonate<\/li><li class=\"li1\">V\u00e4ter, die l\u00e4nger in Elternzeit gehen, st\u00e4rken langfristig die Bindung an das Unternehmen<\/li><li>Die geplante durchschnittliche Bezugsdauer lag zuletzt bei <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2026\/04\/PD26_136_22922.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">14,9 Monaten (M\u00fctter) bzw. 3,8 Monaten (V\u00e4ter)<\/a><\/li><li class=\"li1\">Unternehmen k\u00f6nnen durch gezielte Ma\u00dfnahmen aktiv dazu beitragen, dass V\u00e4ter die Elternzeit wirklich nutzen<\/li><li class=\"li1\">heyGuide begleitet Elternteams und Arbeitgeber durch den gesamten Prozes<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1973bca8 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"1973bca8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt:\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__1973bca8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__1973bca8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__1973bca8\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 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data-id=\"2992a606\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Laut Statistischem Bundesamt lag die V\u00e4terbeteiligung beim Elterngeld f\u00fcr Kinder des Geburtsjahrgangs 2023 bei 46,4 Prozent. Das ist ein neuer H\u00f6chstwert. Insgesamt haben f\u00fcr diesen Jahrgang rund 945.000 Personen Elterngeld bezogen, davon 302.000 V\u00e4ter. Zum Vergleich: Im Jahr 2007, dem ersten Jahr nach Einf\u00fchrung des Elterngeldes, lag der Anteil bei gerade einmal 3,5 Prozent (<a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Gesellschaft-Umwelt\/Soziales\/Elterngeld\/geburten.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Destatis<\/a>).<\/p><p>Das klingt nach Fortschritt. Und das ist es auch. Aber: \u00be der V\u00e4ter nehmen nur die zwei Partnermonate in Anspruch. M\u00fctter planen im Schnitt 14,9 Monate Elterngeldbezug, V\u00e4ter 3,8 Monate.\u00a0<b><\/b>Die L\u00fccke ist gro\u00df, so das\u00a0<span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2026\/04\/PD26_136_22922.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statistisches Bundesamt<\/a>.<\/span><\/p><p>Eine repr\u00e4sentative Befragung der\u00a0<span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/fileadmin\/files\/BSt\/Presse\/Pressemitteilung_Frauen-und-Maenner-wollen-die-bezahlte-Elternzeit-gleichmaessig-aufteilen-tun-es-aber-nicht_20250327.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bertelsmann Stiftung<\/a><\/span>\u00a0(2025) zeigt: 44 Prozent aller Befragten w\u00fcrden eine gleichm\u00e4\u00dfige Aufteilung der Elternzeit bevorzugen. Gelebte Realit\u00e4t ist das bisher selten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-455eac28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"455eac28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum nehmen V\u00e4ter so selten l\u00e4ngere Elternzeit?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-408fd109 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"408fd109\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Die Gr\u00fcnde sind vielf\u00e4ltig. Finanzielle Einbu\u00dfen spielen eine Rolle, aber sie sind nicht der einzige Faktor. Aus Unternehmenssicht gibt es drei Bereiche, die die Entscheidung von V\u00e4tern ma\u00dfgeblich beeinflussen:<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a984f00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a984f00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unternehmenskultur und Erwartungshaltung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33cdda2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33cdda2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Viele V\u00e4ter berichten, dass sie sich zwar gesetzlich im Recht f\u00fchlen, aber den sozialen Druck im Job sp\u00fcren. Die unausgesprochene Botschaft lautet oft: Karriere und l\u00e4ngere Elternzeit passen nicht zusammen. Diese Haltung pr\u00e4gt, auch wenn sie nicht explizit kommuniziert wird.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e71a1ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e71a1ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fehlende Vorbilder<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cfe0114 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cfe0114\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst keine Elternzeit nehmen oder das Thema nicht aktiv ansprechen, bleibt es f\u00fcr viele Mitarbeitende eine theoretische Option. Vorbilder auf F\u00fchrungsebene ver\u00e4ndern das. Mehr zum Thema Elternzeit als F\u00fchrungskraft erf\u00e4hrst du <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/elternzeit-als-fuehrungskraft\/\">hier<\/a>.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9782d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e9782d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unklare Kommunikation im Unternehmen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2cd05c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a2cd05c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Viele V\u00e4ter wissen schlicht nicht, was ihnen zusteht und wie der Prozess abl\u00e4uft. Wer fragt, wohin wendet er sich? Wer erkl\u00e4rt die Monate, die Anmeldefristen, die M\u00f6glichkeiten w\u00e4hrend der Elternzeit?<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47345881 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"47345881\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was Unternehmen konkret gewinnen, wenn V\u00e4ter Elternzeit nehmen\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b8374cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b8374cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das ist keine weiche Frage. Die Antwort ist messbar.<\/p><p><strong>Mitarbeiterbindung:<\/strong><\/p><p>V\u00e4ter, die merken, dass ihr Unternehmen Elternzeit aktiv unterst\u00fctzt, kehren motivierter zur\u00fcck. Die Loyalit\u00e4t steigt.<\/p><p><strong>Gleichstellung im Team:<\/strong><\/p><p>Wenn V\u00e4ter und M\u00fctter gleicherma\u00dfen Elternzeit nehmen, ver\u00e4ndert sich die Dynamik im Team langfristig. Frauen unterbrechen ihre Erwerbst\u00e4tigkeit k\u00fcrzer, kehren schneller zur\u00fcck.<\/p><p><strong>Arbeitgeberattraktivit\u00e4t:<\/strong><\/p><p>Insbesondere j\u00fcngere Fachkr\u00e4fte achten bei der Jobwahl darauf, ob ein Unternehmen Familienfreundlichkeit lebt. V\u00e4terfreundliche Elternzeitpolitik ist ein konkretes Signal.<\/p><p><strong>Planbarkeit:<\/strong><\/p><p>V\u00e4ter, die Elternzeit ank\u00fcndigen, planen in der Regel fr\u00fcher. Das gibt HR mehr Zeit f\u00fcr eine strukturierte \u00dcbergabe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cb7dc20 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2cb7dc20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ihr als Arbeitgeber tun k\u00f6nnt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57826d38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57826d38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Es geht um drei Dinge: Informieren, Normalit\u00e4t schaffen und strukturiert begleiten.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7118c073 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7118c073\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fr\u00fch und aktiv informieren\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22ab8a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22ab8a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Sprecht das Thema bei Gespr\u00e4chen rund um die Schwangerschaft direkt an, f\u00fcr beide Elternteile. Macht klar, dass Elternzeit f\u00fcr V\u00e4ter genauso selbstverst\u00e4ndlich ist wie f\u00fcr M\u00fctter. Das kann in einem einfachen Gespr\u00e4ch beginnen.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3817859a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3817859a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">F\u00fchrungskr\u00e4fte einbeziehen\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79c91c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79c91c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, wie sie Elternzeit-Gespr\u00e4che f\u00fchren, sind ein untersch\u00e4tztes Werkzeug. Wer als F\u00fchrungskraft wei\u00df, was zu fragen ist und wie er oder sie unterst\u00fctzt, senkt die Hemmschwelle f\u00fcr V\u00e4ter erheblich.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cbd5440 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5cbd5440\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Strukturen anbieten\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45f7a979 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45f7a979\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Flexible R\u00fcckkehrm\u00f6glichkeiten, klare Ansprechpersonen, Tandems f\u00fcr die \u00dcbergabe. Wer als Unternehmen zeigt, dass Elternzeit logistisch kein Problem ist, nimmt V\u00e4tern die wichtigste Sorge.<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566a4b96 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"566a4b96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was \u00e4ndert sich beim Elterngeld ab 2025?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41a10c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41a10c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr Kinder, die ab dem 1. April 2025 geboren werden, gilt eine neue Einkommensgrenze: Paare mit einem gemeinsam zu versteuernden Einkommen von mehr als 175.000 Euro haben keinen Anspruch mehr auf Elterngeld. Das ist ein Punkt, den HR-Teams kennen sollten, um betroffene Mitarbeitende rechtzeitig zu informieren.<\/p><p class=\"p1\">Au\u00dferdem: Seit dem 1. Mai 2025 reicht f\u00fcr den Elternzeitantrag die Textform, zum Beispiel eine E-Mail. Das gilt f\u00fcr Kinder, die ab diesem Datum geboren wurden, und vereinfacht den administrativen Prozess f\u00fcr beide Seiten (<span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/beeg\/__16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 16 BEEG<\/a><\/span>).<b><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-20708c16 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"21608\" data-id=\"20708c16\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bfdf459 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5bfdf459\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-297c0e1e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"297c0e1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77360748 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77360748\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>V\u00e4ter in Elternzeit sind kein Trend, der wieder vergeht. Sie sind Realit\u00e4t in modernen Unternehmen. Die Frage ist, ob ihr als Arbeitgeber aktiv gestaltet oder abwartet.<\/p><p>Wer V\u00e4tern den Raum gibt, Elternzeit wirklich zu leben, investiert in Bindung, in Gleichstellung und in Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber. Wenn du wissen willst, wie eine strukturierte Elternzeitbegleitung in deinem Unternehmen aussehen kann, vereinbare gerne ein <a href=\"http:\/\/heyguide.eu\/termin-vereinbaren\/\">Erstgespr\u00e4ch<\/a> mit heyGuide. Oder w<span style=\"font-size: 1rem;\">enn du weiterhin \u00fcber das aktuelle Geschehen in der Welt mit Fokus auf Unternehmen auf dem Laufenden gehalten werden m\u00f6chtest, abonniere gern unseren <\/span><a style=\"background-color: #ffffff; font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/newsletter\/\">Newsletter<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e6b16d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e6b16d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Teile diesen Beitrag gern mit anderen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0f96f1 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--shape-rounded elementor-share-buttons--color-custom elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"d0f96f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-facebook\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.78 90.69 226.38 209.25 245V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.31 482.38 504 379.78 504 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class=\"elementor-element elementor-element-4d96d55a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d96d55a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Weitere Beitr\u00e4ge<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-476b250a elementor-grid-eael-col-3 elementor-grid-tablet-eael-col-2 elementor-grid-mobile-eael-col-1 elementor-widget elementor-widget-eael-post-grid\" data-id=\"476b250a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"weitere-posts\" data-settings=\"{&quot;eael_post_grid_columns&quot;:&quot;eael-col-3&quot;,&quot;eael_post_grid_columns_tablet&quot;:&quot;eael-col-2&quot;,&quot;eael_post_grid_columns_mobile&quot;:&quot;eael-col-1&quot;}\" data-widget_type=\"eael-post-grid.default\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"eael-post-grid-476b250a\" class=\"eael-post-grid-container\">\n            <div class=\"eael-post-grid eael-post-appender eael-post-appender-476b250a eael-post-grid-style-two\" data-layout-mode=\"\"><article class=\"eael-grid-post  eael-post-grid-column eael-pg-post-14882 category-elternzeit-fuehrung-und-hr\" data-id=\"14882\">\n    <div class=\"eael-grid-post-holder\">\n        <div class=\"eael-grid-post-holder-inner\"><div class=\"eael-entry-media\"><div class=\"eael-entry-overlay none\"><i class=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/i><a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/was-hr-in-jeder-phase-der-elternzeit-tun-kann\/\"><\/a><\/div><div class=\"eael-entry-thumbnail \">\n                            <img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-768x512.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-15841\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-768x512.jpg 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-300x200.jpg 300w, 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