{"id":14888,"date":"2024-05-04T09:00:31","date_gmt":"2024-05-04T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/heyguide.eu\/familienfreundlichkeit-sichtbar-machen\/"},"modified":"2026-10-21T08:30:18","modified_gmt":"2026-10-21T06:30:18","slug":"familienfreundlichkeit-sichtbar-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/familienfreundlichkeit-sichtbar-machen\/","title":{"rendered":"Making family-friendliness visible"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14888\" class=\"elementor elementor-14888\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-2f73166a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"81674\" data-id=\"2f73166a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28b4a5a6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"28b4a5a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-14889\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6.jpg 1920w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6-300x169.jpg 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6-768x432.jpg 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Bild-Webseite-Magazin-6-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-5bf8bba e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"48943\" data-id=\"5bf8bba\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-141177c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"141177c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Employer Branding Strategie: Familienfreundlichkeit sichtbar machen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17df32e9 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"17df32e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Ver\u00f6ffentlicht:<\/span>   4. May 2024<br>\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Zuletzt aktualisiert:<\/span>   21. October 2026<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-57e09cde e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"25676\" data-id=\"57e09cde\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afa3b36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afa3b36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"316\" data-end=\"1027\">Tue Gutes und sprich dar\u00fcber \u2013 das gilt insbesondere f\u00fcr eine <strong data-start=\"390\" data-end=\"421\">Employer Branding Strategie<\/strong>, die Familienfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Ma\u00dfnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie entfalten ihren vollen Wert nur dann, wenn sie auch wahrgenommen und aktiv genutzt werden. Unternehmen, die ihre <strong data-start=\"649\" data-end=\"680\">Employer Branding Ma\u00dfnahmen<\/strong> konsequent sichtbar machen, steigern nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden, sondern positionieren sich auch klar als attraktiver Arbeitgeber. Kommunikation \u2013 intern wie extern \u2013 spielt dabei eine Schl\u00fcsselrolle. Im Folgenden geben wir dir praktische Tipps, wie Arbeitgeber die Sichtbarkeit ihrer Vereinbarkeitsangebote erh\u00f6hen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-5ce3f139 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"56272\" data-id=\"5ce3f139\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92cabcc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92cabcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Wichtigste im \u00dcberblick<\/p><ul><li>zu einer erfolgreichen Employer Branding Strategie geh\u00f6rt auch Familienfreundlichkeit<\/li><li>diese gut sichtbar zu machen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor<\/li><li>wir zeigen dir hier, wie du deine familienfreundlichen Employer Branding Ma\u00dfnahmen sichtbar machst &#8211; intern und extern<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fb43cfa elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2fb43cfa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Es wurden keine \\u00dcberschriften auf dieser Seite gefunden.&quot;,&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt:\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2fb43cfa\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2fb43cfa\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2fb43cfa\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69e1d570 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"69e1d570\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11a26f62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11a26f62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interne Kommunikation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52fae40 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52fae40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"1062\" data-end=\"1485\">Nicht selten gibt es in Unternehmen bereits vorbildliche Angebote \u2013 von flexiblen Arbeitszeiten \u00fcber Eltern-Kind-B\u00fcros bis hin zu individuellen Wiedereinstiegsprogrammen. Doch wenn diese nicht ausreichend kommuniziert werden, bleiben sie in der Belegschaft unsichtbar. Eine Employer Branding Strategie, die auf Transparenz setzt, verhindert, dass wertvolle Employer Branding Ma\u00dfnahmen ungenutzt bleiben und verpuffen.<\/p><p data-start=\"1487\" data-end=\"1724\">Alle Mitarbeitenden sollten deshalb wissen, welche Angebote existieren, wie sie funktionieren und wo sie Unterst\u00fctzung erhalten. Nur so kann ein Unternehmen sicherstellen, dass seine Investitionen auch die gew\u00fcnschte Wirkung entfalten. Positiv sind sie nicht nur f\u00fcr deine Mitarbeitenden, sondern auch f\u00fcr das Unternehmen selbst \u2013 in <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/blog\/5-gruende-familienfreundliches-unternehmen\/\" rel=\"noopener\">diesem Blogartikel<\/a> stellen wir dir m\u00f6gliche Wettbewerbsvorteile durch Familienfreundlichkeit vor!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d8d633b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1d8d633b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interne Kommunikationskan\u00e4le nutzen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d07bcf0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d07bcf0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es reicht nicht, familienfreundliche Ma\u00dfnahmen einmalig anzuk\u00fcndigen. Eine nachhaltige Employer Branding Strategie setzt darauf, Inhalte kontinuierlich \u00fcber alle relevanten Kan\u00e4le zu streuen. Newsletter, Intranet, interne Social-Media-Plattformen oder auch das klassische schwarze Brett sind hervorragende Instrumente, um Informationen regelm\u00e4\u00dfig aufzufrischen.<\/p><p>Wichtig ist dabei die Vielfalt der Formate: FAQs, kurze Artikel, Leitf\u00e4den oder pers\u00f6nliche Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden schaffen Vertrauen und erleichtern den Zugang. Gleichzeitig sollten Ansprechpartner klar benannt sein, um Nachfragen unkompliziert zu erm\u00f6glichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64083517 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64083517\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">F\u00fchrungskr\u00e4fte sensibilisieren<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7690e3e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7690e3e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine Employer Branding Ma\u00dfnahme, die h\u00e4ufig untersch\u00e4tzt wird, ist die Einbindung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Sie sind Multiplikatoren, die Informationen glaubw\u00fcrdig weitertragen k\u00f6nnen. Wenn Teamleitungen in Meetings, Jour Fixes oder Einzelgespr\u00e4chen gezielt auf Vereinbarkeitsma\u00dfnahmen hinweisen, erh\u00f6ht das nicht nur die Bekanntheit, sondern auch die Akzeptanz. Eine pers\u00f6nliche Empfehlung durch die direkte Vorgesetzte oder den direkten Vorgesetzten wirkt deutlich st\u00e4rker als eine allgemeine Info-Mail.<\/p>\n<p>Wie unser heyGuide-Tool euch als Vorgesetzte in dieser herausfordernden Aufgabe unterst\u00fctzen kann, erfahrt ihr <a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/\">hier<\/a>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33d12ba9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33d12ba9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interaktive Veranstaltungsformate<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e6aa0ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e6aa0ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um noch mehr Aufmerksamkeit zu erzeugen, eignen sich gr\u00f6\u00dfere interne Aktionen wie eine \u201eVereinbarkeitswoche\u201c oder spezielle Thementage. Workshops, Online-Infoveranstaltungen oder interaktive Schulungen schaffen Austausch und machen die Ma\u00dfnahmen greifbar. Mitarbeitende k\u00f6nnen Fragen stellen, Hemmschwellen abbauen und so ein tieferes Verst\u00e4ndnis entwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bbd7ace elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bbd7ace\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"3363\" data-end=\"3849\">Empfehlenswert ist eine Mischung aller Ans\u00e4tze: regelm\u00e4\u00dfige Informationen \u00fcber interne Kan\u00e4le, pers\u00f6nliche Kommunikation durch F\u00fchrungskr\u00e4fte und punktuelle Events mit Signalwirkung. Wichtig: Kommunikation sollte keine Einbahnstra\u00dfe sein. Feedbackm\u00f6glichkeiten \u2013 etwa \u00fcber Umfragen, Feedback-Tools oder interne Diskussionsforen \u2013 helfen, die Angebote kontinuierlich an den Bed\u00fcrfnissen der Belegschaft auszurichten. Genau darin liegt der Kern einer modernen Employer Branding Strategie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5915ef20 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5915ef20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37e63da3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"37e63da3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/?page_id=15284\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15554\" alt=\"Whitepaper \u2013 55 familienfreundliche Ma\u00dfnahmen\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4-1024x683.png 1024w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4-300x200.png 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4-768x512.png 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4-1536x1025.png 1536w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/4.png 2000w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Wenn du jetzt nach konkreten familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen suchst, k\u00f6nnte dich dieses Whitepaper inspirieren \u2013 dort stellen wir dir 55 Ma\u00dfnahmen vor! Klicke einfach auf das Bild, um unser Whitepaper zu downloaden.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56219400 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"56219400\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d7794b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d7794b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Externe Kommunikation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ff3d279 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ff3d279\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Familienfreundlichkeit ist l\u00e4ngst ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Wer seine Employer Branding Ma\u00dfnahmen aktiv nach au\u00dfen tr\u00e4gt, verschafft sich einen klaren Vorteil im Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber orientieren sich zunehmend an Arbeitgebern, die ihre Werte sichtbar leben \u2013 und Familienfreundlichkeit geh\u00f6rt dabei zu den Top-Priorit\u00e4ten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b7ccdb9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b7ccdb9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Integration in Employer Branding<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-624be04e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"624be04e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"4332\" data-end=\"4773\">Damit Vereinbarkeitsma\u00dfnahmen ihre volle Strahlkraft entfalten, sollten sie fester Bestandteil der Employer Branding Strategie sein. Unternehmen k\u00f6nnen dies beispielsweise tun, indem sie in Stellenanzeigen auf flexible Arbeitszeitmodelle oder Betreuungsangebote hinweisen. Auch die Unternehmenswebsite, Karriereportale oder Social-Media-Kampagnen bieten hervorragende M\u00f6glichkeiten, die Familienfreundlichkeit authentisch darzustellen.<\/p><p data-start=\"4775\" data-end=\"5006\">Dar\u00fcber hinaus eignen sich Branchenveranstaltungen und Karrieremessen, um die eigenen Angebote direkt zu pr\u00e4sentieren. So positionieren sich Unternehmen sichtbar als Arbeitgeber, der die Bed\u00fcrfnisse moderner Familien ernst nimmt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43c2755d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43c2755d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Corporate Influencer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65fcfb4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65fcfb4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"4332\" data-end=\"4773\">Besonders glaubw\u00fcrdig wirken pers\u00f6nliche Erfahrungsberichte. Eltern, die offen erz\u00e4hlen, wie sie von familienfreundlichen Employer Branding Ma\u00dfnahmen profitieren, machen die Unternehmenskultur erlebbar. Diese Geschichten \u2013 ob in Blogbeitr\u00e4gen, Videos oder Social-Media-Posts \u2013 wirken authentischer als jede Werbekampagne. Unternehmen, die ihre Besch\u00e4ftigten als Corporate Influencer unterst\u00fctzen, steigern nicht nur ihre Reichweite, sondern auch das Vertrauen in ihre Marke.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40f76004 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40f76004\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Auszeichnungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54dfc917 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54dfc917\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"5547\" data-end=\"5954\">Offizielle Zertifikate oder Auszeichnungen f\u00fcr familienfreundliche Unternehmen sind eine weitere wertvolle Komponente jeder Employer Branding Strategie. Sie bieten objektive Belege daf\u00fcr, dass sich ein Unternehmen einem unabh\u00e4ngigen Audit gestellt hat. F\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber ist dies ein starkes Signal: Hier handelt es sich nicht um leere Versprechen, sondern um nachweislich gepr\u00fcfte Standards.<\/p><p data-start=\"5547\" data-end=\"5954\">Ein gutes Beispiel daf\u00fcr ist das <strong>audit berufundfamilie<\/strong>. Dieses Zertifikat, welches von der berufundfamilie Service GmbH sowie der Gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung iniitiert wurde, erhalten Unternehmen, die besonders gewinnbringende L\u00f6sungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Studium, Familie und Privatleben entwickelt haben. Auf dieser <a href=\"https:\/\/www.berufundfamilie.de\/auditierung-unternehmen-institutionen-hochschule\/audit-bf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seite<\/a> der berufundfamilie Service GmbH findest du mehr Informationen dar\u00fcber!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-422bb88c elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"422bb88c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4376328b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4376328b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14b83efa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14b83efa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"5973\" data-end=\"6358\">Eine erfolgreiche Employer Branding Strategie macht Familienfreundlichkeit nicht nur m\u00f6glich, sondern auch sichtbar. Transparente und kontinuierliche Kommunikation sorgt daf\u00fcr, dass Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie tats\u00e4chlich genutzt werden. Gleichzeitig erh\u00f6hen Unternehmen durch glaubw\u00fcrdige externe Kommunikation ihre Attraktivit\u00e4t f\u00fcr potenzielle Bewerbende.<\/p><p data-start=\"6360\" data-end=\"6778\">So entsteht eine Win-Win-Situation: Bestehende Mitarbeitende f\u00fchlen sich wertgesch\u00e4tzt und unterst\u00fctzt, w\u00e4hrend neue Talente von einer Unternehmenskultur \u00fcberzeugt werden, die die Bed\u00fcrfnisse von Familien ernst nimmt. Unternehmen, die Familienfreundlichkeit in ihre Employer Branding Ma\u00dfnahmen integrieren und konsequent kommunizieren, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil \u2013 heute und in Zukunft.<\/p><p>Wenn du mehr \u00fcber Familienfreundlichkeit und ihre konkrete Umsetzung erfahren willst, lies gern unsere\u00a0<a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/whitepaper\/\">Whitepaper<\/a>, abonniere unseren\u00a0<a href=\"https:\/\/heyguide.eu\/newsletter\/\">Newsletter<\/a>\u00a0oder schreib uns direkt eine Mail! Wir sind \u00fcber\u00a0<a href=\"mailto:info@heyguide.eu\">info@heyguide.eu<\/a>\u00a0zu erreichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ce3378 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76ce3378\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Teile diesen Beitrag gern mit anderen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c6cd8f elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--shape-rounded elementor-share-buttons--color-custom elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"3c6cd8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-facebook\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.78 90.69 226.38 209.25 245V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.31 482.38 504 379.78 504 256z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-linkedin\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_whatsapp\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on whatsapp\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/die-familienstartzeit-kommt-vorerst-nicht\/\"><\/a><\/div><div class=\"eael-entry-thumbnail \">\n                            <img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"511\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Blog-768x511.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-17913\" alt=\"Adorable newborn baby with parents\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Blog-768x511.png 768w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Blog-300x200.png 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Blog.png 1000w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\n                            <\/div>\n                    <\/div><div class=\"eael-entry-wrapper\"><header class=\"eael-entry-header\"><p class=\"eael-entry-title\"><a class=\"eael-grid-post-link\" href=\"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/die-familienstartzeit-kommt-vorerst-nicht\/\" title=\"Die Familienstartzeit kommt vorerst nicht, was Arbeitgeber jetzt selbst tun k\u00f6nnen\">Die Familienstartzeit kommt vorerst nicht, was Arbeitgeber jetzt selbst tun k\u00f6nnen<\/a><\/p><\/header><div class=\"eael-entry-header-after style-two\"><div class=\"eael-entry-meta\"><span class=\"eael-posted-on eael-meta-posted-on\"><i class=\"far fa-clock\"><\/i><time datetime=\"1. October 2026\">1. 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