{"id":18144,"date":"2026-10-13T09:00:00","date_gmt":"2026-10-13T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/heyguide.eu\/?p=18144"},"modified":"2026-10-21T08:28:41","modified_gmt":"2026-10-21T06:28:41","slug":"pflegende-mitarbeitende-unterstuetzen-was-unternehmen-jetzt-tun-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyguide.eu\/en\/blog\/pflegende-mitarbeitende-unterstuetzen-was-unternehmen-jetzt-tun-sollten\/","title":{"rendered":"Supporting caregiving employees: what companies should do now"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18144\" class=\"elementor elementor-18144\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-962a7b6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"45836\" data-id=\"962a7b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96abaa6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"96abaa6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Blog_28.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-18155\" alt=\"Kollegen unterhalten sich in einem modernen B\u00fcro\" srcset=\"https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Blog_28.png 1000w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Blog_28-300x200.png 300w, https:\/\/heyguide.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Blog_28-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8de89d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8de89d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die stille Pflegewelle: Warum Unternehmen pflegende\nMitarbeitende verlieren, ohne es zu merken<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9370e7a elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"9370e7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Ver\u00f6ffentlicht:<\/span>   13. October 2026<br>\t<span style=\"display:inline-block;width:165px;text-align:right\">Zuletzt aktualisiert:<\/span>   21. October 2026<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-2c7901c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-eae-slider=\"7694\" data-id=\"2c7901c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-77de6ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"84771\" data-id=\"77de6ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eb118e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eb118e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In vielen Unternehmen passiert gerade etwas, das niemand bespricht. Jemand im Team wirkt seit Monaten ersch\u00f6pft. Anfragen auf Homeoffice h\u00e4ufen sich. Die Produktivit\u00e4t sinkt, ohne dass jemand einen Grund benennen kann. Was nach klassischen Motivationsproblemen klingt, ist in vielen F\u00e4llen etwas anderes: verdeckte Pflegeverantwortung.<\/p><p>\u00dcber 64% der Mitarbeitenden, die einen Angeh\u00f6rigen pflegen, sprechen ihre Situation nicht beim Arbeitgeber an. Der Grund: Sie bef\u00fcrchten berufliche Nachteile. Die Pflegewelle rollt bereits durch eure Belegschaft. Sie ist nur unsichtbar gemacht worden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-9b9a9f7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"52912\" data-id=\"9b9a9f7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b62f954 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b62f954\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Das Wichtigste im \u00dcberblick<\/strong><\/p><ul><li class=\"li1\">64% pflegender Mitarbeitender schweigen aus Angst vor beruflichen Nachteilen<\/li><li class=\"li1\">58% der Unternehmen haben keine Unterst\u00fctzungsma\u00dfnahmen f\u00fcr pflegende Besch\u00e4ftigte<\/li><li class=\"li1\">25% reduzieren ihre Arbeitszeit, 16% geben den Job ganz auf<\/li><li class=\"li1\">Mehr als die H\u00e4lfte aller Besch\u00e4ftigten rechnet damit, k\u00fcnftig selbst zu pflegen<\/li><li class=\"li1\">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind die meistgenannten Unterst\u00fctzungsw\u00fcnsche<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46f79d5 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"46f79d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt:\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__46f79d5\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis \u00f6ffnen\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__46f79d5\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis schlie\u00dfen\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 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data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27cb92e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27cb92e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was die Zahlen bedeuten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffbb2a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffbb2a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jede Woche leisten pflegende Angeh\u00f6rige in Deutschland \u00fcber 100 Millionen Stunden Pflegearbeit zus\u00e4tzlich zum Job. Gleichzeitig hat laut einer Studie des Zentrums f\u00fcr Qualit\u00e4t in der Pflege (ZQP) mehr als die H\u00e4lfte aller Unternehmen weder Ma\u00dfnahmen eingef\u00fchrt noch geplant. 43% halten solche Angebote f\u00fcr zu aufwendig, rund ein Drittel f\u00fcr zu teuer.<\/p><p>Das ist eine teure Rechnung. Wer pflegende Mitarbeitende verliert, verliert nicht nur die Person, sondern auch das Wissen, das Netzwerk und die Jahre, die in den Aufbau dieser Stelle geflossen sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dcaa4f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9dcaa4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum Schweigen zur Norm geworden ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eb2ffb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eb2ffb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pflegesituationen entstehen nicht \u00fcber Nacht. Sie entwickeln sich schleichend, oft \u00fcber Monate oder Jahre. In dieser Zeit jonglieren Betroffene zwischen Arztbesuchen, Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen, Nachtschichten und dem regul\u00e4ren Job. Sie schweigen, weil sie nicht als &#8222;Problem&#8220; gelten wollen. Weil sie nicht wissen, ob ihr Unternehmen \u00fcberhaupt unterst\u00fctzen kann. Und weil Pflege gesellschaftlich noch immer als Privatangelegenheit gilt.<\/p><p>Genau das ist das Problem. Wenn zwei Drittel deiner pflegenden Mitarbeitenden nie das Gespr\u00e4ch suchen, bekommt HR die Situation erst mit, wenn jemand k\u00fcndigt oder ausbrennt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50db266 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50db266\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was Unternehmen jetzt konkret tun k\u00f6nnen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27cb61a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27cb61a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es braucht keinen gro\u00dfen Umbau, um etwas zu ver\u00e4ndern. Diese f\u00fcnf Ma\u00dfnahmen haben nachweislich Wirkung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89372bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"89372bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Das Thema sichtbar machen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f573d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f573d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interne Kommunikation ist der erste Schritt. Wer Pflege als Thema im Intranet, in F\u00fchrungskr\u00e4fteschulungen oder in Onboarding-Unterlagen benennt, signalisiert: Hier kann man dr\u00fcber reden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e36a5b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e36a5b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf1555a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf1555a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>85% der Betroffenen nennen Flexibilit\u00e4t als wichtigste Unterst\u00fctzung. Ein gleitender Arbeitsbeginn, kurzfristiges Homeoffice oder eine Kernarbeitszeit, die Pflegeeins\u00e4tze am Morgen erlaubt, sind oft ohne gro\u00dfen Aufwand m\u00f6glich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37051aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37051aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine vertrauliche Anlaufstelle schaffen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e09b15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e09b15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nicht jede:r spricht das Thema direkt mit der F\u00fchrungskraft an. Eine neutrale Anlaufstelle, ob HR, Betriebsrat oder externer Anbieter, senkt die Hemmschwelle deutlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bba603b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bba603b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">F\u00fchrungskr\u00e4fte bef\u00e4higen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36d3547 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36d3547\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte sind die erste Schnittstelle. Wer nicht wei\u00df, wie er das Gespr\u00e4ch \u00f6ffnet, ohne zu \u00fcbergriffig zu sein, schweigt lieber. Ein kurzer Leitfaden reicht oft schon.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d609f69 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d609f69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rechtliche Grundlagen proaktiv kommunizieren<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-787f729 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"787f729\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Mitarbeitende kennen ihre Rechte nicht: Pflegezeit, Familienpflegezeit, kurzfristige Arbeitsverhinderung. Wer diese Informationen bereitstellt, bevor jemand fragt, vermeidet Unsicherheit auf beiden Seiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-element elementor-element-9ccbb46 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-eae-slider=\"75190\" data-id=\"9ccbb46\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f14f6c8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f14f6c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-792f4d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"792f4d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab56b09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab56b09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Pflegewelle kommt. In vielen Unternehmen ist sie bereits da, nur eben still. Wer jetzt Strukturen schafft, hat den Vorteil. Wer wartet, merkt es erst, wenn es zu sp\u00e4t ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfac72b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfac72b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Teile diesen Beitrag gern mit anderen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26ca267 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--shape-rounded elementor-share-buttons--color-custom elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"26ca267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn 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