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title: "für Mitarbeitende"
url: https://heyguide.eu/fuer-mitarbeitende/
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date: 2026-06-30
modified: 2026-07-13
markdown_url: https://heyguide.eu/fuer-mitarbeitende.md
author: "Julia Steinbrück"
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# für Mitarbeitende

Für Mitarbeitende 

# Eltern werden ist krass. Pflege übernehmen auch.
Gut, dass du nicht alleine bist.

 Ob Elternzeit oder Pflegesituation – heyGuide begleitet dich durch intensive Lebensphasen. Persönlich und genau dann, wenn du es brauchst.

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## Dein persönlicher Assistent. Für jeden Schritt.

 Elternzeit oder Pflegesituation – jede dieser Phasen bringt neue Fragen, neue Herausforderungen und manchmal das Gefühl der Überforderung. heyGuide begleitet dich mit Wissen, Impulsen und Unterstützung, die wirklich zu deiner Situation passt.

Dafür bündelt heyGuide eigenes Wissen mit dem von ausgewählten Expert:innen, die für jedes Thema genau das mitbringen, was gebraucht wird.

heyGuide ist die ganze Zeit an deiner Seite und liefert dir Schritt für Schritt die richtigen Informationen – Fristen, Checklisten, Anträge. Damit du nichts verpasst und den Kopf frei hast.

 
 
 **200+**
hilfreiche Inhalte in diversen Formaten 
 
 **50+**kompakte Video-Tutorials unter 10 Minuten 
 
 **15+**
Themenbereiche, u.a. Recht, Finanzen, Alltag mit Baby

### Modul Elternzeit

 

### Vorbereitung der Abwesenheit

 Für Mitarbeitende

 
 
- Checklisten für Termine und Fristen
 
- Bürokratiekurs Elterngeld
 
- Leitfäden zu Elternzeit & Übergabe, uvm.
 

 
 

### Kontakthalten in der Elternzeit

 Für Mitarbeitende

 
 
- Tutorials z.B. zu Babyschlaf & Stillen
 
- Leitfäden zum Wiedereinstieg
 
- Hilfreiche Tipps für Paare & Alleinerziehende, uvm.
 

 
 

### Begleitung im 1. Jahr des Wiedereinstiegs

 Für Mitarbeitende

 
 
- Zertifikat für geschärfte Eltern-Skills
 
- Reflexionsfragen & Checklisten
 
- Tools für Zeitmanagement & Vereinbarkeit, uvm.
 

 

### Modul Pflege

 

#### Orientierung im Pflegefall

 Für Mitarbeitende

 
 
- Überblick Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeit
 
- Antragshilfe Pflegegrad
 
- Checkliste erste Schritte
 

 
 

#### Begleitung in der Pflegezeit

 Für Mitarbeitende

 
 
- Erinnerungen an Fristen & Befristungen
 
- Informationen zu Entlastungs-angeboten
 
- Impulse zur Selbstfürsorge
 

 
 

#### Rückkehr und Neuorientierung

 Für Mitarbeitende

 
 
- Checkliste für die Rückkehr
 
- Tools für Vereinbarkeit
 
- Anschlusslösungen für die Pflegesituation
 

 Für jeden Bereich haben wir die richtigen Menschen an Bord geholt.

 
 Unsere Expert:innen kennenlernen
 
 

## Wissen, was du brauchst – bevor du fragst.

 Deine Situation folgt keinem geraden Weg. Vielleicht verschiebt sich der Geburtstermin, verlängerst du die Elternzeit oder verändern sich die Anforderungen in der Pflegesituation. heyGuide passt sich automatisch an. Du bekommst Checklisten, Erinnerungen und Impulse genau dann, wenn sie für dich relevant sind. Abgestimmt auf deine persönliche Situation.

Für Väter, die Elternzeit nehmen wollen: Du bekommst gezielte Impulse und konkrete Informationen, die Elternzeit als selbstverständliche Option sichtbar machen. Für dich und für deine Führungskraft.

 
 
 

### Personalisiert

 heyGuide passt sich deiner Situation an – ob Elternzeit, Pflegezeit oder Wiedereinstieg. Die Inhalte sind immer relevant für genau die Phase, in der du dich befindest. 
 
 

### Alltagstauglich

 Alles, was du rund um Elternzeit, Elterngeld, Pflege, Wiedereinstieg und Vereinbarkeit wissen musst – an einem Ort, immer aktuell und rechtlich geprüft. Kurz, verständlich und dann verfügbar, wenn der Alltag es zulässt. 
 
 

### Geräteunabhängig

 Keine App, kein Download. heyGuide läuft direkt im Mailpostfach oder Browser – auf dem Laptop, Tablet oder Smartphone. Auch wenn du keinen Zugang mehr zu Firmengeräten hast. 
 
 

### DSGVO-konform

 Deine Daten gehören dir. Dein Arbeitgeber sieht keine individuellen Nutzungsdaten – heyGuide ist freiwillig, transparent und ohne Druck. 
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### der Mitarbeitenden bewerten ihren Arbeitgeber als familienfreundlicher.

 "Dank heyGuide weiß ich, was ich wann beantragen muss und werde daran erinnert. Besonders die Tutorials zum Elterngeld waren hilfreich."

"Die Inhalte sind interessant und sehr informativ. Ich fand es sehr gut, dass mir z.B. gesagt wurde, wann ich einen Antrag auf Pflegezeit stellen sollte."

"Gute Hilfestellung für die neue Zeit mit Baby und was alles beim Wiedereinstieg zu beachten ist."

 ![heyGuide für Mitarbeitende](https://heyguide.eu/wp-content/uploads/2026/06/92-1024x683.jpg) "Dank heyGuide weiß ich, was ich wann beantragen muss und werde daran erinnert. Besonders die Tutorials zum Elterngeld waren hilfreich."

"Die Inhalte sind interessant und sehr informativ. Ich fand es sehr gut, dass mir z.B. gesagt wurde, wann ich einen Antrag auf Pflegezeit stellen sollte."

"Gute Hilfestellung für die neue Zeit mit Baby und was alles beim Wiedereinstieg zu beachten ist."

 
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Zeig es deinem Arbeitgeber.

Bei erfolgreicher Einführung erhältst du eine Moorpatenschaft über Mission to Marsh und machst die Welt noch besser.

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## FAQs

 

## Häufige Fragen

 
 
 
 Was bietet mir heyGuide konkret? 
 
 
 
 Je nach gebuchtem Modul:

**Modul Elternzeit:** Checklisten für Fristen und Termine, Bürokratiekurse rund um Elterngeld, Tutorials zu Themen wie Babyschlaf oder Stillen, Gesprächsleitfäden, Leitfäden für den Wiedereinstieg – frühestens ab der ersten Schwangerschaftswoche bis spätestens ein Jahr nach Wiedereinstieg.

**Modul Pflege:** Orientierung rund um Pflegezeitgesetz, Pflegegeld und Entlastungsangebote, Informationen zum Umgang mit Akutereignissen und schleichender Pflegebedürftigkeit sowie Unterstützung bei der Organisation des Alltags.

Alles kommt automatisch, genau dann, wenn es relevant ist.

 
 
 
 
 Muss ich eine App herunterladen? 
 
 
 
 Nein. heyGuide läuft direkt im Browser und im Posteingang, auf Laptop, Tablet oder Smartphone. Das funktioniert auch ohne Zugang zu Firmengeräten.

 
 
 
 
 Sieht mein Arbeitgeber, was ich in heyGuide mache? 
 
 
 
 Nein. Nutzungsdaten werden ausschließlich anonymisiert weitergegeben. Führungskraft und Personalstelle sehen keine individuellen Informationen.

 
 
 
 
 Was passiert, wenn sich meine Situation ändert? 
 
 
 
 heyGuide passt sich automatisch an. Verschiebt sich der Geburtstermin, ändert sich die Dauer der Elternzeit oder verändert sich eine Pflegesituation – Inhalte und Erinnerungen werden entsprechend angepasst.

 
 
 
 
 Ich möchte Elternzeit nehmen oder Angehörige pflegen. Ist heyGuide auch für mich? 
 
 
 
 Ja. Väter erhalten gezielte Inhalte und konkrete Informationen, die Elternzeit als selbstverständliche Option sichtbar machen. Und wer Angehörige pflegt, bekommt Orientierung zu Pflegezeitgesetz, Pflegegeld und Entlastungsangeboten – passend zur eigenen Situation.

 
 
 
 
 Wie kann ich heyGuide nutzen? 
 
 
 
 Es gibt die Möglichkeit, heyGuide beim eigenen Arbeitgeber vorzuschlagen. Hier geht es direkt zur [Empfehlungsseite](https://heyguide.eu/kooperationspartner/#Empfehlung).

 
 
 Je nach gebuchtem Modul:

**Modul Elternzeit:** Checklisten für Fristen und Termine, Bürokratiekurse rund um Elterngeld, Tutorials zu Themen wie Babyschlaf oder Stillen, Gesprächsleitfäden, Leitfäden für den Wiedereinstieg – frühestens ab der ersten Schwangerschaftswoche bis spätestens ein Jahr nach Wiedereinstieg.

**Modul Pflege:** Orientierung rund um Pflegezeitgesetz, Pflegegeld und Entlastungsangebote, Informationen zum Umgang mit Akutereignissen und schleichender Pflegebedürftigkeit sowie Unterstützung bei der Organisation des Alltags.

Alles kommt automatisch, genau dann, wenn es relevant ist.

Nein. heyGuide läuft direkt im Browser und im Posteingang, auf Laptop, Tablet oder Smartphone. Das funktioniert auch ohne Zugang zu Firmengeräten.

Nein. Nutzungsdaten werden ausschließlich anonymisiert weitergegeben. Führungskraft und Personalstelle sehen keine individuellen Informationen.

heyGuide passt sich automatisch an. Verschiebt sich der Geburtstermin, ändert sich die Dauer der Elternzeit oder verändert sich eine Pflegesituation – Inhalte und Erinnerungen werden entsprechend angepasst.

Ja. Väter erhalten gezielte Inhalte und konkrete Informationen, die Elternzeit als selbstverständliche Option sichtbar machen. Und wer Angehörige pflegt, bekommt Orientierung zu Pflegezeitgesetz, Pflegegeld und Entlastungsangeboten – passend zur eigenen Situation.

Es gibt die Möglichkeit, heyGuide beim eigenen Arbeitgeber vorzuschlagen. Hier geht es direkt zur [Empfehlungsseite](https://heyguide.eu/kooperationspartner/#Empfehlung).

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 FAQ – Fragen und Antworten
