Jobsharing: Wie zwei Personen eine Stelle teilen und alle gewinnen

Jobsharing: Was steckt dahinter und warum es sich für Unternehmen lohnt Zwei Menschen, eine Stelle, eine gemeinsame Verantwortung. Das ist Jobsharing. Kein Kompromiss, kein Provisorium, sondern ein Arbeitsmodell, das in Deutschland zunehmend Einzug hält. Besonders rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und den Wunsch nach mehr Flexibilität wird Jobsharing zur echten Option. HR-Teams, die dieses Modell kennen […]

Freelancer als Elternzeitvertretung: Eine flexible Lösung für Unternehmen

Anika Schmidt, Co-Gründerin von FreeMOM, erläutert wie Freelancer als Elternzeitvertretung eine flexible Lösung für Unternehmen sein können.