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heyGuide

Wir sind auf der Zukunft Personal Europe! Besucht uns vom 15. – 17. September in Köln an Stand R.08 und vereinbart direkt ein persönliches Erstgespräch vor Ort. Ihr habt noch kein Ticket? Fragt uns an.

Wir sind auf der ZP Europe! Besucht uns & vereinbart direkt ein Erstgespräch. Ihr habt noch kein Ticket? Fragt uns an.

Produkt / Eltern-Guide

— Guide 01 · Elternzeit

Elternzeit ist die am besten planbare Abwesenheit. Wenn jemand sie plant.

Der Eltern Guide begleitet Mitarbeitende und ihre Führungskraft ab der Schwangerschaftsmeldung bis ein Jahr nach dem Wiedereinstieg. Automatisch, in beide Richtungen.

Eltern Guide · Ausspielung Mina Mutter. · Auszug
TAG 0
Schwangerschaft gemeldet MA FK Beide starten. Checkliste hier, Crashkurs dort.
WOCHE 22
Elterngeld-Frist rückt näher MA Bürokratiekurs plus Erinnerung an die Unterlagen.
WOCHE 30
Übergabe planen FK Vorlage Übergabeplanung, Gesprächsleitfaden.
ÄNDERUNG
Geburtstermin verschoben Alle folgenden Termine rechnen sich neu. Automatisch.
MONAT 10
Rückkehr in 8 Wochen MA FK Checkliste Wiedereinstieg, Leitfaden Rückkehrgespräch.
… und viele weitere Impulse, bis weit nach dem Wiedereinstieg

500+ begleitete Mitarbeitende

seit 2022 bewährte Technologie

Verfügbar in DE, AT, CH & UK

Eltern Guide · Ausspielung Mina Mutter · Auszug
TAG 0
Schwangerschaft gemeldet MA FK Beide starten. Checkliste hier, Crashkurs dort.
WOCHE 22
Elterngeld-Frist rückt näher MA Bürokratiekurs plus Erinnerung an die Unterlagen.
WOCHE 30
Übergabe planen FK Vorlage Übergabeplanung, Gesprächsleitfaden.
ÄNDERUNG
Geburtstermin verschoben Alle folgenden Termine rechnen sich neu. Automatisch.
MONAT 10
Rückkehr in 8 Wochen MA FK Checkliste Wiedereinstieg, Leitfaden Rückkehrgespräch.
… und viele weitere Impulse, bis weit nach dem Wiedereinstieg

— der verlauf

Drei Phasen, zwei Menschen, immer parallel.

Elternzeit hat einen absehbaren Anfang und ein absehbares Ende. Genau deshalb lässt sie sich vollständig vorstrukturieren. Die Führungskraft bekommt in jeder Phase ihr eigenes Material.

Fred Führungskraft
Fred
FÜHRUNGSKRAFT
// das bekommt Fred
    1
    2
    3
    ab Meldung

    Vorbereitung der Abwesenheit

    Mitarbeitende

    Führungskraft

    während der Abwesenheit

    Kontakt halten

    Mitarbeitende

    Führungskraft

    1. Jahr zurück

    Wiedereinstieg begleiten

    Mitarbeitende

    Führungskraft

    Der Wiedereinstieg endet nicht am ersten Arbeitstag. Deshalb läuft Phase drei ein volles Jahr weiter.

    heyGuide erkennt den Moment, wählt aus und denkt die Führungskraft mit

    Ohne Login, ohne Suche, ohne dass HR etwas anstoßen muss. Vier Komponenten: drei liefern den Inhalt, die vierte entscheidet, wer ihn bekommt.

    Komponente 1 Lebensphasen-Wissen Recht, Fristen, Tutorials, Leitfäden. Rechtlich geprüft und aktuell.
    Komponente 2 Eckdaten der Person Phase, Termine, Rolle. Ändert sich etwas, ändert sich die Ausspielung.
    Komponente 3 Was im Unternehmen schon existiert Benefits, Prozesse, Ansprechpersonen, interne Stellen. Genau das, was sonst niemand ausspielt.
    Und daraus wird
    Komponente 4 · Die Tandem-Logik heyGuide denkt die Führungskraft mit Jeder Impuls hat zwei Empfänger. Die Mitarbeitende bekommt, was sie in dieser Woche braucht. Die Führungskraft bekommt, was sie wissen muss, um richtig zu reagieren. Aus demselben Ereignis, zur selben Zeit, in unterschiedlicher Form.
    Mitarbeitende Führungskraft

    Väter sind kein Nebenschauplatz. Sie sind genauso wichtig wie die Mütter.

    Immer mehr Männer fordern sich aktive Vaterschaft ein. 67% der Männer unter 40 Jahren haben oder würden den Arbeitgeber deshalb wechseln. Der Eltern-Guide spielt Vätern gezielt Impulse aus, die Elternzeit und Care-Arbeit als selbstverständliche Option sichtbar machen. Aktive Vaterschaft wird auch für die Führungskraft greifbarer.

    — Was drin ist

    Rechtlich geprüft, kurz gehalten, sofort nutzbar.

    25+

    Themenbereiche, unter anderem Recht, Finanzen, Sensibilisierung

    300+

    Inhalte in unterschiedlichen Formaten

    60+

    Video-Tutorials unter zehn Minuten

    30 Monate

    Begleitet heyGuide durchschnittlich die User

    beispielsweise

    Ergänzt um Ihre eigenen Inhalte: interne Benefits, FAQs und Prozesse bekommen die Sichtbarkeit, die sie verdienen.

    — Weiter denken

    Rechtlich geprüft, kurz gehalten, sofort nutzbar.

    Elternzeit hat einen absehbaren Anfang und ein absehbares Ende. Genau deshalb lässt sie sich vollständig vorstrukturieren. Die Führungskraft bekommt in jeder Phase ihr eigenes Material.

    guide 02

    Pflege-Guide

    Vom Akutereignis bis zur Stabilisierung im Alltag. Adaptiv, weil Pflege keinen planbaren Verlauf hat.

    Guide-Bundle

    Beide Guides, ein Rollout, ein Betriebsratsverfahren, eine Anlaufstelle für Ihre Belegschaft.

    — Kennenlernen

    Lust reinzuschauen? Lass dir den Eltern-Guide zeigen!

    Nach 30 Minuten weißt du, 

    ob heyGuide zu euren Herausforderungen passt