Vereinbarkeit, die ankommt. Im Raum, im Team, im Kopf.
Praxisnahe Impulse und interaktive Formate rund um Elternzeit, Vereinbarkeit und lebensphasenorientierte Führung. Auf Deutsch oder Englisch, online oder vor Ort.
Vorträge und Workshops erreichen auch Menschen, die der digitale Assistent noch nicht begleitet. Mitarbeitende, die noch gar nicht wissen, was auf sie zukommt. Führungskräfte, die grundsätzlich sensibilisiert werden wollen. Personaler:innen, die Inspiration und Lösungen suchen. Alles für eine Unternehmenskultur, in der Familienfreundlichkeit gelebte Praxis ist.
Unsere Formate passen in viele Rahmen: Themenwochen rund um Familie und Vereinbarkeit, Mitarbeitendennetzwerke, Führungskräfteentwicklungsprogramme, interne Strategietage, unternehmensübergreifende HR-Netzwerke oder Fachkonferenzen.
Information und Orientierung für Mitarbeitende
Eltern werden ist krass. Was muss ich wann beantragen? Wie teilen wir die Elternzeit auf? Wie plane ich die Übergabe? Wie klappt der Wiedereinstieg? Verpackt in Sessions, die Orientierung geben und Handlungsspielräume öffnen.
- Erfolgreich zurück im Job – Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Geld in der Beziehung – vom ersten Date bis zur ersten Million (in Kooperation mit den Beziehungsinvestor:innen)
- Gut vorbereitet in die Elternzeit
- Pflege und Beruf – Orientierung für eine der unsichtbarsten Lebensphasen
- Warum sich eine gleichberechtigte Elternzeit finanziell lohnt (in Kooperation mit den Beziehungsinvestor:innen)
Impulsvorträge und Webinare in 60 bis 90 Minuten inkl. Q&A. Online, hybrid oder in Präsenz. Auf Deutsch oder Englisch.
Sensibilisierung für Führungskräfte
Wenn Mitarbeitende Eltern werden, verändert sich etwas im Team. Führungskräfte spielen dabei eine größere Rolle als sie oft ahnen. Unsere Formate stärken genau diese Rolle, geben konkrete Tipps mit und sensibilisieren nachhaltig. Was bewegt Eltern und Pflegende im Arbeitsalltag wirklich? Und wie führt man so, dass Loyalität und Motivation erhalten bleiben?
- Elternzeitbegleitung in der Praxis
- Familienorientiert führen mit Weitblick
- Lebensphasengerechtes Führen
Webinare, Impulsvorträge und interaktive Workshops in 60 Minuten bis 3 Stunden. Online, hybrid oder in Präsenz. Auf Deutsch oder Englisch.
Inspiration für Personaler:innen
Familienfreundlichkeit hat viele Gesichter. Was passt für welche Organisationskultur und zu welchen Rahmenbedingungen? Wie werden familienfreundliche Maßnahmen sichtbar, intern wie extern, und warum ist das wichtig? Unsere Formate liefern Impulse und Inspiration, die direkt in die Praxis übertragbar sind.
- Eltern als Zielgruppe für Mitarbeiterbindung – ungenutzte Potenziale im Fachkräftemangel
- Elternzeitbegleitung strukturiert gestalten
- Vereinbarkeit als Employer Branding
Impulsvorträge und interaktive Workshops in 60 Minuten bis 3 Stunden. Online, hybrid oder in Präsenz. Auf Deutsch oder Englisch.
Was andere dazu sagen
Alexandra Klasen-Schmitt
Family and Care Office | Max-Planck-Institute
Das war kein 08/15-Vortrag, weil er wirklich auf uns zugeschnitten war. Das Feedback danach war durchweg auch sehr positiv und einige konnten Dinge schon direkt in der Praxis umsetzen.
Highlights
- Zweisprachig, mit Handout und Aufzeichnung für alle.
- Sympathisch, unkompliziert und dabei absolut professionell.
- Wir planen weitere gemeinsame Projekte.
Catrina Lohmeyer
Geschäftsstellenleitung Verbund Wirtschaft + Familie e.V. | Nienburg
Für mich war nach dem Vortrag vor allem der Austausch sehr wertvoll. Karo hat viel aussagekräftigen Input gegeben und dabei immer wieder andere interessante Perspektiven eingebracht.
Highlights
- Zahlen, die zeigen wie wichtig Elternzeitbegleitung wirklich ist.
- Nicht nur informativ, sondern mit echtem Mehrwert im Austausch danach.
- Von der Vorbereitung bis zur Durchführung rundum unkompliziert.
Führungskraft, Workshop bei einem deutschen Automobilkonzern
Vereinbarkeit zum Lunch – ein Raum voller Perspektiven. Angehende Eltern, Mütter, Väter, Führungskräfte und Personaler:innen. Das gemeinsame Thema: Was macht Elternzeit mit Menschen und Organisationen, und wie kann diese intensive Phase aktiv begleitet werden?
„Elternzeit ist Abenteuer, Ausnahmezustand und Persönlichkeits-entwicklungsprogramm zugleich.“
Aus einem Vortrag beim Familiennetzwerk eines internationalen Konzerns
Ein Netzwerk, das Eltern und werdende Eltern zusammenbringt. Der Austausch drehte sich um Vorbereitung, Wiedereinstieg und die Frage, welche Kompetenzen in der Elternzeit wachsen. Kommunikationsstärke, Priorisierung, Resilienz. Eine Auswahl aus dem, was Elternschaft sichtbar macht.
„Mein Learning war, dass es vor allem auf die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft ankommt.“
Führungskraft, Diversity Week eines internationalen Technologiekonzerns
Im Rahmen einer Diversity Week moderierte heyParents einen Workshop rund um Elternzeit aus verschiedenen Perspektiven. Das Ergebnis: Wenn Kommunikation und Abstimmung stimmen, entsteht auch während der Abwesenheit echtes Zugehörigkeitsgefühl.
Bereit für Inspiration und Weitblick?
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Thema und welches Format am besten passt.
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